| info professionals |
|
Wat kunnen wij je bieden? We zijn een jonge organisatie met een groot netwerk. Vanuit een maatschapsverband, is door Ruud Kuiper, Meindert Brunia en Willem van Riel, allen accountants, een netwerk van zelfstandige professionals opgebouwd in de meest uiteenlopende branches. We zijn thuis in de hogere en lagere overheden, maar ook ook bij non-profit instelllingen en ondernemingen. Inmiddels telt ons “short-list”- netwerk van professionals circa 70 mensen die voor een belangrijk deel werkzaam zijn binnen het financieel, fiscaal, HR en algemeen management. Waar hechten wij aan? We willen benadrukken dat we enerzijds een professionele club zijn, maar anderzijds dat ook andere waarden en normen een belangrijke rol spelen. We vinden het behalve vaktechnische en vaardigheids-eisen ook van belang is dat we in ethisch en sociaal opzicht op een goede manier met elkaar omgaan. Dat houdt in we er heel erg aan hechten, dat we met elkaar een community vormen, die voor elkaar staat en met elkaar gaat. Een “club” dus met een uitstekende onderling band, loyaal ten opzicht van elkaar en bovenal dat we elkaar wat gunnen. Filosofie Onze filosofie is dat als je een ander niets gunt, je zelf uiteindelijk ook niets gegund zal worden. Dat betekent dus, dat vanuit de kant van Symbiosenet een duidelijk signaal richting community zal worden gemaakt ten teken, dat ons dit ernst is. Wij vertalen dat in het extra belonen van onze kant uit naar professionals die langere tijd met ons samenwerken, daarnaast vinden we het fair, dat als we als Symbiosenet gebruik maken van je persoonlijk netwerk, dit ook vertaald mag worden in een uitstekende financiële tegemoetkoming. We hebben hier een bijzondere regeling voor ontwikkeld, die we je graag persoonlijk zullen toelichten. Daarnaast bieden we de professionals, die via Symbiosenet werkzaamheden verrichten, aan om gratis de door ons te organiseren netwerkbijeenkomsten en PE-cursussen te volgen. Verder bieden we toegang tot ons kennisnet en als dat nodig is binnen de opdracht, de mogelijkheid tot collegiaal overleg en intervisie/coaching. Daarbij benadrukken we dat dit geen loze letter is zoals bij vele van onze grotere collega’s, maar een serieuze optie, die we in het contract vastleggen. Al met al moet dit waarborgen dat we elkaar op deze wijze optimaal motiveren en zo een hecht wij-gevoel krijgen en houden. Wij onderscheiden ons ook van onze collega’s door ook in een tijd van economische teruggang aan professionals meerwaarde te verlenen. Ook als er geen opdrachten zijn geven we elkaar de gelegenheid om onze professionaliteit in te zetten met elkaar en voor elkaar. Dat doen we door regelmatige kennisuitwisseling, conceptontwikkeling (solutions) en netwerkbijeenkomsten.
Uitgangspunt is, dat we onze gezamenlijke en individuele power niet willen laten verdampen in tijden dat we eens op de bank zitten. We pakken daarom gezamenlijk projecten aan, die erop zijn gericht om, als de economie weer aantrekt, onmiddellijk en goed voorbereid uit de startblokken te kunnen schieten naar nieuwe opdrachten. Met een aantal zelfstandige professionals hebben we enige werkgroepen samengesteld die druk doende zijn om concepten te ontwikkelen die we, vanuit de samenwerkingsgedachte in “Symbiose” binnenkort in de markt willen zetten.
Een kleine impressie van een heidag die we hebben georganiseerd bij het ontwikkelen van ons “horizontaal toezicht” – concept:
 .
We zijn ervan overtuigd, dat we op deze manier een club van zelfstandige professionals hebben gevormd en nog verder uitbouwen, die een duidelijke meerwaarde heeft ten opzichte van de grote interim-bureau’s die zich uitsluitend richten op het “cv-schuiven” en verdere geen binding hebben met hun zelfstandige professionals. Interesse in verder contact?
|
